Presentado por el Director de Estrategia y Perspectiva del Cliente, James Davis, el episodio cuatro de la discusión del podcast Fuel / Talk se centra en la red Women with Drive, el Premio Barbara Cox y el programa de eventos en curso. En vísperas de la Semana Nacional de la Inclusión 2020 (del 28 de septiembre al 4 de octubre), Liam Quegan de Cox Automotive compartió una descripción general de la importancia de la diversidad y la inclusión para la organización y por qué se enorgullece de ser el patrocinador de la junta directiva de Women with Drive.
Creada en 2016, Women with Drive existe para celebrar el trabajo de las mujeres en la industria automotriz. Inicialmente una iniciativa de Cox Automotive, establecida por la directora de personal Alison Fisher, la red ha crecido desde entonces para acoger y empoderar a mujeres y hombres en todo el sector para celebrar logros, defender la igualdad, alcanzar el potencial y desafiar la desigualdad. Quegan asumió el cargo de Patrocinador de la Junta en marzo de 2020 y explicó que "esta ha sido una industria bastante dominada por hombres, pero hemos dado grandes pasos en la promoción de diferentes cosas que importan en la agenda de igualdad de género".
Durante los últimos cuatro años, la red Women with Drive ha organizado seminarios, conferencias y oradores invitados sobre temas tan diversos como la confianza, las trayectorias profesionales, las habilidades para establecer contactos, la marca personal, el equilibrio entre el trabajo y la vida, y más. En 2019, se llevaron a cabo los premios inaugurales Barbara Cox Awards, reconociendo a Beryl Carney de JCT600 por su contribución al sector. En marzo de 2020, Alison Jones de Groupe PSA fue anunciada como la segunda ganadora, reconocida como una líder inspiradora y embajadora de la industria.
El premio Barbara Cox lleva el nombre del pionero empresarial que se desempeñó como director de Cox Enterprises, la empresa matriz de Cox Automotive en los EE. UU. Quegan confirma que la tercera edición de los premios tendrá lugar en 2021: “Una vez que entremos en el nuevo año, buscaremos nominaciones de toda la industria para mujeres que hagan un gran trabajo y hagan que las cosas sucedan dentro de la industria”. Si bien está claro que los premios Barbara Cox Awards llegan fuera de la familia de Cox Automotive, Quegan desea señalar que los eventos de Women with Drive están abiertos a participantes de toda la industria.
Más recientemente, Women with Drive organizó un evento de panel virtual como parte de la Semana Nacional de la Inclusión 2020, en el que los oradores discutieron la agenda de inclusión y el impacto de COVID-19. Los panelistas incluyeron a Leanne Christmas, Directora de Cumplimiento de BMW Financial Services; Jessica Geutner, vicepresidenta de clientes estratégicos de Salesforces; y Sam Watkins, director comercial de Manheim Vehicle Services.
Hablando antes del evento, Quegan comentó lo emocionado que estaba de tener representación de los servicios financieros, la tecnología y la industria del motor: “Lo que estamos tratando de hacer ahora es crear eventos en línea que realmente permitan que la gente piense - nosotros ' tenemos más de 100 personas que se unirán a la discusión ". Quegan también sugiere que, aunque los eventos digitales brindan beneficios significativos en lo que respecta al alcance y la accesibilidad, también espera volver a agregar eventos cara a cara a la mezcla: “Sabes, me entristece el último evento físico de Mujeres con impulso Regresó en marzo, justo antes del cierre de COVID-19. ¡Definitivamente queremos volver a una habitación juntos en algún momento! "
Los próximos eventos para la red Women with Drive incluyen discusiones sobre el Día Internacional del Hombre en noviembre, así como también ampliar la conversación para abarcar una agenda más amplia de diversidad e inclusión más allá de la igualdad de género. A Quegan le apasiona mantener el debate sobre la inclusión presente y actual: "Es muy importante para nosotros como empresa". Argumenta que no se trata de ser altruista, sino que "existe una necesidad humana de abrazarnos y escucharnos". También destaca los beneficios comerciales para el sector: más innovación, mejor compromiso y una cultura a la que todos responden.
Continuando para explicar el legado que le gustaría tener de su administración de Mujeres con Drive, Quegan comenta: “Cuando finalmente le entregue esto a la siguiente persona, me gustaría saber que hemos mantenido la discusión muy presente y Actual; que hemos mejorado el sentimiento de la gente acerca de cómo pensamos sobre la igualdad de género; y que hemos dado pasos hacia adelante en términos de otros aspectos de inclusión y diversidad ”.
Descubrir más.
Para suscribirse al boletín Women with Drive y actualizaciones sobre eventos futuros, visite el sitio web .
También puede unirse a la discusión en LinkedIn .
Para ver la entrevista completa, haga clic aquí o escuche a través de Spotify o Apple Podcasts (busque Cox Automotive).