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KontaktChancen für alle
Wir bei Cox Automotive unterstützen und würdigen Individualität und wollen einen inklusiven Arbeitsplatz schaffen, an dem niemand sein wahres Ich verstecken muss. Wir optimieren unsere Unterschiede (wer wir sind, wie wir denken) und unsere persönlichen und individuellen Erfahrungen.
Dabei gehen wir schrittweise vor. Unsere Anstrengungen für den Aufbau einer inklusiven und diversen Belegschaft sind um unsere Grundprinzipien herum strukturiert: Informieren, Bestärken, Inspirieren.
Cox Automotive will außerdem ein „Arbeitgeber der Wahl“ für Frauen werden. Wir unterstützen eine faire Bezahlung für alle Teammitglieder und Lieferkettenpartner.
Unser Ziel ist es, bis 2022 auf allen Ebenen Diversität in unserer Belegschaft zu erreichen.
Unser Schwerpunkt
Als größtes Unternehmen für Automobildienstleistungen der Welt verändert Cox Automotive nach und nach die Art und Weise, wie Menschen Fahrzeuge kaufen, verkaufen, besitzen und nutzen. Das ist eine geradezu lebenswichtige Mission, denn die Automobilbranche verändert sich heute in einem Tempo, wie wir es noch nie erlebt haben.
Wir helfen unseren Kunden tatkräftig dabei, den großen und anspruchsvollen Herausforderungen unserer Zeit zu begegnen:
– immer weiter steigende Erwartungen der Verbraucher und ein revolutioniertes Käuferverhalten
– die Migration zur Mobilität und die Diversifizierung der Eigentumsmodelle
– Anforderungen von Gesetzgebern und Verbrauchern an sauberere und sicherere Fahrzeuge
– ein schlankeres, stärkeres Großhandelsökosystem, das Effizienzen realisiert und neue Chancen eröffnet
– die Ankunft neuer Einzelhandelsmodelle, die den Status quo grundlegend verändern werden
Ob heute oder in der nahen Zukunft: Diese Herausforderungen beeinflussen die Art und Weise, wie Hersteller, Flotten und Händler ihre Geschäfte führen. Sie berühren alle Aspekte ihres Serviceangebots, von Anfang bis Ende.
Umweltschutz
Das Vorantreiben positiver Umweltveränderungen gehört zu unseren wichtigsten Tätigkeiten.
2007 haben wir unser Nachhaltigkeitsprogramm Cox Conserves gestartet, um ein nachhaltigeres Unternehmen zu werden. Auf diesem Weg haben wir seither bedeutende Fortschritte erzielt und unter anderem mehr als 100 Millionen US-Dollar in Nachhaltigkeits- und Naturschutzprojekte investiert.
Mit Cox Conserves haben wir uns das Ziel gesetzt, bis 2024 keine Abfälle mehr auf Deponien zu schicken und bis 2034 CO2- und wasserneutral zu werden. In vielen Regionen, etwa im Vereinigten Königreich, haben wir diese Ambitionen schon realisiert.
Wie erreichen wir unsere Ziele?
Unser Schwerpunkt liegt auf alternativen Energien, dem Engagement der Bürger und Mitarbeiter, Energieeinsparung, Abfalltrennung und Recycling sowie der Wasserreinhaltung.
Wir führen unsere Geschäfte so, dass unsere Umweltauswirkungen gemindert werden, und bestärken unsere Mitarbeiter, Kunden, Zulieferer und Partner darin, das Gleiche zu tun. Wir schützen natürliche Ressourcen durch die Nutzung erneuerbarer Energien. Zudem haben wir die Effizienz unserer Tätigkeiten erhöht, Einrichtungen zur Energieeinsparung und Abfallreduzierung verbessert und gemeinnützige Umweltschutzorganisationen unterstützt.
Soziale Gesundheit und Wohlbefinden
Cox Automotive ist ein Familienunternehmen und so behandeln wir auch unsere Teammitglieder und Kunden – als Familie. Unser Sinn für gesellschaftliche Verantwortung ist tief in unserer Firmenkultur verwurzelt. Wir glauben daran, dass wir „Interessenwahrer der Welt, in der wir leben“ sein sollten. Ob Freiwilligeneinsätze, Spendensammlungen, die Konzentration auf Gesundheit und Wohlbefinden oder die Verringerung unserer Umweltauswirkungen – wir tun liebend gern Dinge, mit denen wir unsere Herzensangelegenheiten unterstützen können. Wir tragen unsere Führungsverantwortung mit Stolz und setzen unsere Position zum Wohl der gesamten Automobilbranche ein.
Beispielsweise würdigt unsere Initiative Women With Drive die Leistungen von Frauen in der Automobilbranche und engagiert sich für Gleichheit und Inklusivität.
Richtlinie für ethischen Einkauf – Zulieferer
Cox Automotive kauft unterschiedlichste Waren und Services ein, die für unsere Geschäftstätigkeit erforderlich sind, und bei der Erbringung unserer wichtigsten Dienstleistungen vertrauen wir auf eine Reihe von Hauptzulieferern. Gute Arbeitsbeziehungen mit unseren Zulieferern sind daher entscheidend für den Erfolg unserer Tätigkeit. Unsere Einkaufsrichtlinie sorgt dafür, dass unsere Unternehmensstandards in die gesamte Lieferkette integriert sind.
- Wir wollen wettbewerbsfähige Waren und Dienstleistungen erhalten und bewahren und gleichzeitig sichergehen, dass sie aus Quellen stammen, die Fragen der Menschenrechte, der Sicherheit oder des Umweltschutzes nicht auf die leichte Schulter nehmen.
- Wir kooperieren mit dem MSDUK-Netzwerk We Connect und bemühen uns aktiv um Diversität in unserer Lieferkette.
- Wir wollen starke Beziehungen zu unseren Zulieferern aufbauen, die auf gegenseitigem Vertrauen, Verständnis und Respekt sowie auf gemeinsamen ethischen Werten basieren.
Erklärung zur Verhinderung der Ausbeutung von Arbeitskräften
Cox Automotive fühlt sich verpflichtet, dafür zu sorgen, dass es in unseren Lieferketten und allen Teilen unserer Geschäftstätigkeit keine moderne Sklaverei oder Menschenhandel gibt.
Moderne Sklaverei ist ein Verbrechen, das zu einem abscheulichen Verstoß gegen die Menschenrechte schutzbedürftiger Arbeitskräfte führt. Das Unternehmen pflegt gegenüber moderner Sklaverei den Grundsatz „Null Toleranz“ und fühlt sich dazu verpflichtet, in allen geschäftlichen Transaktionen und Beziehungen stets ethisch korrekt, integer und transparent zu agieren. Mit der Einführung effektiver Systeme und Kontrollmaßnahmen sorgen wir in Übereinstimmung mit dem britischen Gesetz über moderne Sklaverei (Modern Slavery Act 2015) dafür, dass weder in unserem Unternehmen noch in einem Teil unserer Lieferkette moderne Sklaverei oder Menschenhandel stattfinden.
Das Unternehmen erwartet die gleichen hohen Standards von all seinen Zulieferern, Auftragnehmern und anderen Geschäftspartnern. Zu jedem Vertragsabschluss gehören spezifische Verbote der Nutzung von moderner Sklaverei und im Gegenzug erwarten wir, dass unsere Zulieferer in ihren Lieferketten die gleichen hohen Standards einfordern.
Hier können Sie die Erklärung über moderne Sklaverei von Cox Automotive herunterladen (auf Englisch)
Akkreditierungen und Kundenservice
Wie von einem branchenführenden Unternehmen wie Cox Automotive nicht anders zu erwarten, wollen wir bei unserer Arbeit immer die Besten sein. Wir sind jedes Mal unglaublich stolz, wenn unsere Bemühungen durch Zertifizierungen und die Mitgliedschaft in Organisationen, die unsere Werte ultimativ unterstützen, gewürdigt werden.
Unsere Kunden sind unser Lebenselixier und deshalb schaffen wir hochwertige Kundenerlebnisse und sind stolz darauf, es unseren Kunden jeden Tag ein bisschen einfacher zu machen. Wir setzen Daten sinnvoll ein, um wirkungsvolle Beziehungen mit Käufern zu fördern und ihre wachsenden Ansprüche zu erfüllen.
Mit einem Schwerpunkt auf hervorragendem Kundenservice arbeiten wir stets daran, unser Angebot zu verbessern und auszuweiten. Wir sind Mitglied des Institute of Customer Service und benchmarken ständig unsere Leistung, binden unsere Mitarbeiter ein und erhöhen die Standards, damit unsere Kunden immer den bestmöglichen Service erhalten.